Τσιάντα Στεργιανή

Πότε επιτρέπεται η πρόωρη λύση μιας σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου; Ποια περιστατικά συνιστούν «σπουδαίο λόγο» και ποια όχι; Ποιες είναι οι έννομες συνέπειες όταν ο σπουδαίος λόγος απουσιάζει; Αλλάζει η έννοια του σπουδαίου λόγου στη σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών; Και πρέπει η αναιτιολόγητη καταγγελία των συμβάσεων αορίστου χρόνου να επανεξεταστεί υπό το φως του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη; Το βιβλίο αναζητά συστηματικές απαντήσεις σε ερωτήματα που ανακύπτουν καθημερινά στην εργατική πρακτική...