Ανακαλύψτε πώς σκέφτονται και δρουν τα επιτυχημένα διοικητικά στελέχη, μέσα από τον πλούτο γνώσεων, τις σύγχρονες έννοιες και την προσιτή προσέγγιση που προσφέρει το βιβλίο Οργανωσιακή συμπεριφορά: Διοικώντας ανθρώπους και οργανισμούς, 14η έκδοση των Griffin και Phillips. Η νέα αυτή έκδοση παρέχει τις δεξιότητες και την πρακτική κατανόηση που απαιτούν οι σημερινές προκλήσεις στη διοίκηση. Το βιβλίο καλύπτει τις βασικές αρχές της συμπεριφοράς των εργαζομένων, με αντίστοιχη αναφορά στις κλασικές θεωρίες διοίκησης, αλλά και στις πιο πρόσφατες εξελίξεις και σύγχρονες τάσεις στην οργανωσιακή συμπεριφορά. Οι ανανεωμένες εκπαιδευτικές ενότητες και τα παραδείγματα από γνωστούς οργανισμούς πλαισιώνουν πολυάριθμες μελέτες περίπτωσης και επίκαιρο περιεχόμενο, το οποίο επικεντρώνεται σε καίρια ζητήματα και πρακτικές λύσεις. Επιπλέον, μέσα από δραστηριότητες αυτοαξιολόγησης και εργασίες στο τέλος κάθε κεφαλαίου, οι αναγνώστες έχουν την ευκαιρία να εντοπίσουν τα προσωπικά δυνατά τους σημεία και να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους. Πρόλογος - Επισκόπηση της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς - Το Μεταβαλλόμενο Περιβάλλον των Οργανισμών - Ατομικές Διάφορες - Ατομικές Αξίες, Αντιλήψεις και Αντιδράσεις - Παρακίνηση της Συμπεριφοράς - Παρακίνηση της Συμπεριφοράς μέσω της Εργασίας και των Ανταμοιβών - Γκρουπ και Ομάδες - Λήψη Αποφάσεων και Επίλυση Προβλημάτων - Επικοινωνία - Διαχείριση Συγκρούσεων και Διαπραγματεύσεις - Παραδοσιακές Προσεγγίσεις για την Ηγεσία - Σύγχρονες Προσεγγίσεις για την Ηγεσία στους Οργανισμούς - Δύναμη, Επιρροή και Πολιτική - Οργανωσιακή Δομή και Σχεδιασμός - Οργανωσιακή Κουλτούρα - Οργανωσιακή Αλλαγή και Διαχείριση της Αλλαγής - Ευρετήριο Όρων